Durante décadas, as empresas viveram um dilema: como contratar de maneira realmente assertiva? Como garantir que aquele profissional que se destacou na entrevista, que encantou no currículo, será de fato quem vai entregar resultados, gerar confiança e sustentar o futuro do negócio?
A resposta para essas perguntas nunca esteve nos métodos tradicionais. Ferramentas antigas, ainda usadas por muitas empresas, olham apenas um pedaço do ser humano. Avaliam um traço de comportamento, um estilo predominante, um perfil estático. Mas o mundo do trabalho já não é estático. É dinâmico, multidimensional, veloz e altamente competitivo.
Foi diante dessa necessidade que desenvolvemos algo revolucionário no Brasil: os Assessments AVDA. Um método criado por Ahlex Vân Der, cientista comportamental com mais de 28 anos de atuação, em conjunto com nossa equipe de pesquisadores e especialistas em software e desenvolvimento de sistemas. Essa base multidisciplinar garante uma leitura precisa, preditiva e tecnológica sobre o capital humano.
O que torna os Assessments AVDA diferentes?
Quando falamos de Hiring Fit e IMD Supremo, falamos de metodologias proprietárias, desenvolvidas para oferecer uma visão completa. Não é apenas quem a pessoa é hoje, mas quem ela pode se tornar.
– Mapeamento profundo: relatórios que avaliam múltiplas dimensões – energia, visão de mundo, personalidade aplicada, estilos de liderança e comportamento em diferentes cenários.
– Predição real: indicam não só a aderência atual ao cargo, mas também as probabilidades de evolução em 3, 6, 12 e até 24 meses.
– Precisão técnica: índices validados por bases de dados robustas, pesquisas internacionais e milhares de análises realizadas.
– Decisão estratégica: gestores recebem um mapa claro de quem contratar, como desenvolver e até quando investir em determinado colaborador.
Em números, isso significa redução de até 52% na rotatividade e ganho de 41% em performance média dos times no primeiro ano de aplicação.
Muito além de comportamento: uma visão 360º
Enquanto métodos tradicionais como o DISC param em descrições de personalidade, os Assessments IMD AVDA capturam como o profissional pensa, sente, reage sob pressão e se adapta a mudanças. Isso é crucial em momentos de crise e crescimento. É nesse nível que nossos relatórios entregam valor: eles mostram a verdade do profissional em múltiplas camadas.
Para quem é?
Os Assessments IMD AVDA foram desenhados para atender pequenas, médias e grandes empresas.
– Pequenas empresas: contratações mais seguras, evitando custos altíssimos com erros.
– Médias empresas: estruturação de times com visão clara de sucessão.
– Grandes corporações: bússola estratégica para expansão e gestão de talentos em escala.
Hoje, já estão presentes em cidades como São Paulo, Campinas, Sorocaba, São José dos Campos, Jundiaí, Indaiatuba, Belo Horizonte, Natal, Porto Alegre e diversas outras regiões estratégicas do Brasil. Empresas nacionais e multinacionais já utilizam essa tecnologia de ponta.
A importância de entender de gente ao extremo
Estudos internacionais apontam que empresas que investem em processos seletivos baseados em dados têm 3,5 vezes mais chances de liderar seus mercados. No Brasil, a Fundação Dom Cabral reforça que a principal causa de falhas empresariais não está em estratégia ou finanças, mas em gestão de pessoas.
Isso explica por que os Assessments AVDA são considerados um divisor de águas. Não se trata de contratar pessoas boas em geral, mas de contratar a pessoa certa, para o cargo certo, no momento certo. E isso só é possível quando se olha para todas as facetas de um profissional.
Um investimento acessível, com tecnologia de ponta
Os pacotes dos Assessments AVDA são acessíveis e adaptáveis: planos de 1 mês, 3 meses, 6 meses, 1 ano e até 2 anos. Mais do que um custo, é um investimento em produtividade, engajamento e resultados sustentáveis.
Oferta especial: Cupom REVOLUCAO30
Para incentivar empresas que desejam dar o próximo passo ainda este ano:
🔹 Dois Assessments gratuitos para quem utilizar o cupom REVOLUCAO30.
🔹 30% de desconto nos primeiros 3 meses em qualquer pacote contratado.
O próximo passo é seu
O futuro da sua empresa depende das pessoas que você escolhe hoje. Não dá mais para contratar no escuro.
Com os Assessments AVDA, você terá clareza absoluta sobre cada profissional, antes mesmo de contratá-lo. Mais do que isso: terá previsões sólidas sobre quem pode crescer, quem precisa de desenvolvimento e quem não se encaixa na sua cultura.
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📞 Contato: ahlex@grupoavda.com | WhatsApp (11) 99811 3839
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✍️ Ahlex Van der All
Cientista Comportamental | 28 anos de atuação
Criador do Método AVDA | Mais de 1.750 empresas atendidas | Mais de 75 mil pessoas treinadas
Experiência em grandes multinacionais | Diretor do Grupo AVDA
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