Em um cenário em que o mercado de trabalho passa por transformações significativas, a Extrusa Pack se posiciona como uma empresa à frente do seu tempo. Com mais de 40 anos de história e reconhecida como uma das maiores fabricantes de embalagens plásticas do Brasil, a companhia alia inovação, sustentabilidade e uma gestão estratégica focada em pessoas.
Sob a liderança de Gisele Barbin, CSO (Chief Sales Officer), a empresa se destaca por adotar, há anos, o modelo de escala 5×2, com jornada de 44 horas semanais — um movimento que só recentemente passou a ganhar força no mercado. Enquanto grande parte da indústria ainda opera no formato tradicional 6×1, a Extrusa Pack demonstra, na prática, que produtividade e qualidade de vida podem caminhar juntas.
Esse posicionamento reforça uma cultura organizacional baseada em equilíbrio, respeito e valorização do colaborador, resultando em equipes mais engajadas, criativas e produtivas. A empresa entende que o bem-estar impacta diretamente na performance, consolidando um ambiente de trabalho mais saudável e eficiente.
Além da gestão de pessoas, a Extrusa Pack também se destaca pelo compromisso com a sustentabilidade. Vencedora do Prêmio Plástico em Revista, a companhia investe em ações ambientais, educação para coleta seletiva e economia circular, incluindo iniciativas educativas como sua mascote Marina. Atualmente, conta com 10 plantas fabris no Brasil e no exterior, além de centro logístico e transportadora própria.
Mais do que uma gigante industrial, a Extrusa Pack representa um novo modelo de empresa: inovadora não apenas em tecnologia, mas na forma de pensar, liderar e valorizar pessoas. Em um mercado que ainda discute mudanças, a companhia já vive essa transformação — mostrando que crescer com propósito é uma escolha estratégica e sustentável.
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