Com políticas de fomento e realização de feirões setoriais, a administração municipal de São Bernardo do Campo segue fortalecendo o compromisso com a geração de empregos e o desenvolvimento econômico local.
Com foco em impulsionar a economia e ampliar as oportunidades à população, o prefeito Marcelo Lima e o secretário de Esportes e Lazer, Fran Silva, celebraram o saldo positivo de 1.051 novos empregos formais registrados na cidade apenas no último mês, segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged).
Nos primeiros nove meses do ano, o município acumulou um saldo de 6.492 vagas formais de trabalho, consolidando-se como um dos polos mais dinâmicos da região em geração de empregos. O setor de serviços foi o principal motor desse crescimento, respondendo por mais de 63% das oportunidades criadas.
O resultado reflete as políticas públicas e programas permanentes da Prefeitura voltados à geração de renda e estímulo ao empreendedorismo.
“Essas conquistas são fruto de um trabalho constante para aproximar quem busca uma oportunidade de quem pode oferecer. Quando geramos emprego, fortalecemos famílias, o comércio local e toda a economia da cidade. É assim que seguimos fazendo de São Bernardo uma cidade de oportunidades”, destacou Fran Silva, secretário de Esportes e Lazer do município.
No último Feirão de Empregos, realizado nos Estúdios e Pavilhões de São Bernardo, a Prefeitura ofertou 6 mil vagas de trabalho, em parceria com 30 empresas dos setores de panificação e confeitaria, segmentos que mais crescem na região. A iniciativa, voltada à criação de novas oportunidades, atraiu grande público desde as primeiras horas da manhã, com longas filas antes da abertura dos portões, às 8h.
Ao longo do ano, a Prefeitura tem promovido feirões setoriais e ações em parceria com o setor produtivo e instituições de formação profissional, como Sebrae e Senai, ampliando o acesso da população ao mercado de trabalho. Essas iniciativas também incluem capacitações, orientações sobre empreendedorismo e iniciativas voltadas à inclusão de diferentes perfis, como o público 50+, reforçando o compromisso da gestão em construir uma cidade de oportunidades para todos.
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